Prevención Integral informa de que el pleno del Tribunal Constitucional ha admitido a trámite una cuestión de inconstitucionalidad planteada por un Juzgado de lo Social de Barcelona en relación con el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, referido al despido objetivo por absentismo. Se trata de la parte del citado texto que permite a una empresa despedir a un trabajador por faltar a su puesto de trabajo (faltas justificadas de asistencia).